コンプライアンス
基本的な考え方
当社は、法令や社会規範を遵守し、高い倫理観をもって事業活動を行うことを最優先としています。社会的責任を果たし、ステークホルダーからの信頼を確保するために、全社員がコンプライアンスを徹底し、公正かつ透明性のある企業活動を推進します。
コンプライアンス方針
法令遵守：すべての事業活動において、関連する法令・規制・社内規程を遵守します。
倫理的行動：高い倫理観を持ち、公正で誠実な行動を徹底します。
ハラスメント防止：職場におけるハラスメントを防止し、誰もが働きやすい環境を整えます。
情報管理の徹底：機密情報や個人情報の適切な管理を行い、不正使用や漏洩を防止します。
利益相反の回避：個人の利益と会社の利益が相反しないよう適切に管理します。
コンプライアンス体制
当社は、コンプライアンスの確保に向けた組織的な取り組みを実施しています。
コンプライアンス・リスク委員会：当社は、当社グループのコンプライアンスおよびリスクマネジメント体制の確立、浸透、定着を図ることを目的として、「コンプライアンス・リスク委員会」を原則として半期に一度開催しています。当社グループにとって重要なリスクについて、その影響度を踏まえ、対応策等の検討ならびに情報共有を図っております。また、企業活動に重大な影響を及ぼす恐れがある緊急事態が発生した場合には、「リスク管理規則」に則って対応しております。なお、自然災害等により生じる損害の拡大防止および損失の最小化を目的として当社が定めているＢＣＰ（事業継続計画）について、その実効性を高めるため、継続的に内容の見直しを実施しております。
内部通報制度：社員が違反行為を匿名で報告できる仕組みを整備し、早期発見・是正を行います。法令違反や重大な企業倫理違反を早期発見・是正し、通報者を保護するために社内通報制度を設けています。
教育・研修：社員のコンプライアンス意識の向上を図るため、毎年、コンプライアンスチェックを実施しています。
リスクマネジメント
当社は、事業活動におけるリスクを最小限に抑えるため、以下のリスクマネジメントを実施しています。
リスクアセスメント：定期的なリスクの特定・分析・評価を行い、予防策を講じます。
危機管理体制：緊急時に迅速に対応できるよう、社内の指揮命令系統と対応マニュアルを整備します。
リスクの監視と対応：重大なコンプライアンス違反やリスクが発生した場合、速やかに関係部門と連携し、調査・対応を行います。
継続的な見直し：市場環境や法規制の変化に対応し、リスク管理の方針・体制を適宜見直します。